当律师不能撒谎时

这是一部很有意思的律师喜剧电影,名字叫《大话王》,金凯恩主演。
电影的一开始是幼儿园老师问小朋友们父母的工作
其中一个小朋友说他爸爸是个骗子。
小朋友又说,他穿西装上法庭和法官说话。
老师瞬间懂了,说:我明白了,他是个律师。
这样的电影开场,好像还挺符合人们心目中对于律师负面的认知。
而小朋友的爸爸费奇很快就登场了,他刚刚赢得了一场官司,但是尽管他很努力,也很优秀,可是距离他心目中的合伙人目标还相差不少。
生活中的费奇其实过得并没有他的律师工作那么风光,他离婚了,前妻也准备再婚了,并且由于律师工作繁忙的原因,他几乎没有时间陪孩子,因此只能对儿子撒了一个又一个谎言,直到在儿子五岁生日派对那天,他依然没有实现自己的许诺,于是他的儿子对着蜡烛许了一个愿:我希望爸爸有一天能不说谎。
愿望竟然奇迹般地灵验了,许完愿后,费奇真的没法撒谎,他会不受控制地地如实回答别人的每一个问题,无论是什么问题,甚至用笔写谎言也不行,为了改变,费奇拿着一只蓝色的笔,他要写:这是一支红色……
结果可想而知,结果写出的还是真实的blue,并且是满脸的blue.
费奇绝望了,此前,费奇刚刚接手了一个离婚案件,他原本的计划是希望当事人的证人在庭上能够撒谎,而如果这起案件代理成功的话,不出意外,他显然可以晋升合伙人,但事与愿违,费奇依旧违背“本心”地说出了诚实的回答。
为了改变这一切,费奇想到了找儿子重新许一个愿望,但显然小孩子无法理解大人为什么撒谎
费奇只好说:有时候大人得撒谎,大人不撒谎就活不了,我不能胜诉、不能升职,可能还会丢掉差事。这其实是费奇内心最真实的想法,可实际上不仅费奇如此,我们大部分人也确实如此。
费奇的官司最后还是赢了,但是在赢得官司的那一刻,他突然同情起对方当事人,因为这场官司,对方当事人可能就会失去对于两个孩子的监护权,而费奇知道,对方当事人其实在这场官司中并没有过错。
他试图跟法官理论对错,最后却被法官直接判定藐视法庭。
因为藐视法庭,费奇也被律所开除,但是在这过程中,他重新赢得了儿子的信任,对于费奇来说,人生才刚刚开始。
虽然豆瓣的评分只有7.7,虽然在金凯瑞主演的电影中这一部并不是十分出彩,但是这部电影却引出了一个让人深思的问题,那就是,当律师不能撒谎时,我们还能不能赢得官司。
答案显然是肯定的,《大话王》毕竟只是一部电影,在现实生活中,律师如果撒谎,其后果是很严重的,尤其是英美法的法庭中。
而在中国,无论是《律师法》,还是《民事诉讼法》都要求律师代理案件陈述事实必须如实,而不能进行虚假陈述。
所以,律师撒谎,那是少之又少的情形。

你的律师工作还开心吗

写这篇文章的起因是我今天看到了一则悲伤的故事,一个刚进入律所工作没多久的法学生因被律所辞退自杀了,而之所以被律所辞退的原因网上传闻是因为违反了该律所的保密制度,但具体被辞退的原因我没有更多资料可以知道,而这个法学生却是一路优秀过来的,本科人大、清华硕士。

我想他一定是下定了很大的决心去做律师的,因为像他这样的简历,本可以找一份高薪且轻松的工作,他原本可以成为律所的甲方,但是他还是义无反顾地加入了律师队伍,我想他真的很喜欢这份工作。

我跟他素未蒙面,甚至不知他名字、长相,但今夜却因为他的自杀难以入眠,心情竟然异常沉重。我想他做律师一定很不开心,他没有想到的是,律所会有这么多的规章制度,更没有想到的是,自己的好心会导致工作的错误。

其实做律师本没有这么多的约束,单单就保密制度而言,根本就无需多言,因为律师法本身已经规定了保密义务,所以这就衍生出一个问题,律所的管理是给律师赋能,还是给律师负能,什么样的律师状态时最舒服的律师状态。

我想起自己这几个月的工作状态,因为个人的缘故,我退掉了律所的办公室,除了不得不见的客户以及不得不开的会议之外,我基本上不怎么去律所,然后同事间闲聊少了、律所接待少了、饭局少了,但是多了很多时间,尤其是每天通勤的2个小时,我可以决定自己什么时候醒、什么时候写东西,什么时候看书,我发现我能支配自己的时间多了,而案件并没有减少,在这种状态中,我体会到了一种前所未有的自由,并且更加关注自己内心的需求。

之所以写我几个月的工作状态,一是有感于这起无妄之灾,二是我一直倡导律所应当以人为本,律所的本业就是办好案件,基本的合规要求就是不违反法律规范和行业准则。

我曾经也是制度的拥护者,我总觉得管理就得书面化,就得事先制定规则,但后来我发现公司管理的那一套并不适用于律所,因为律师只有在自由的状态下才能激发出更强的战斗力,因此,律所的管理其实很简单,就是做好律师业务的合规,指导律师的办案,律所和律师之间应该是平等的关系,互相尊重、互相理解。

但可惜的是,很多律所的管理者并没有意识到这一点,甚至在相反的道路上越走越远。律所的管理除了合规之外,更多的要思考如何促进律师业务的增长,如何提高律所品牌的知名度和律师的美誉度,所谓的管理归根结底就是服务好律师,律师都没有了,律所能有吗?

所以,我跟我团队的人说,不用打卡也不用坐班,你们只要把工作完成就好,我只负责监督并帮助你们更优秀,其他的事情都不是大事,信任、理解、包容的氛围才有可能滋生出快乐的工作环境。

做律师嘛!最重要的还是开心!也希望以后此类悲剧不再发生。