在我们团队律师助理和实习律师不是一个工种
在很长一段时间里,我曾经把律师助理等同于实习律师,并且认为他们两者只是叫法不一样,因为在我带的律师助理也好,实习律师也好,他们干的工作几乎一样。这些工作包括撰写法律文书、整理案件资料、提供律师品宣工作的支持等。
但最近,我发现律师助理和实习律师其实还不太一样,律师助理不一定是实习律师,实习律师也不一定是律师助理。
我以前招律师助理,必须要求通过司法考试,这样的律师助理一到团队自然而然就要挂证,并且理所当然的认为有个实习律师证的律师助理肯定比没有实习律师证的律师助理强。
确实强那么一点,比如可以独自去法庭提交材料,比如可以一起开庭。
但如果相比较谁能够把律师助理工作做好以及谁能够更稳定地留在团队,上面所说这么一点优势几乎可以忽略不记,甚至变成了某种劣势,有实习律师证的律师助理反而不及没有实习律师证的律师助理。
这是因为前者的主要任务是拿到执业证,而后者则没有这样的任务。更重要对于前者而言,我作为他的实习指导老师,自然而然有一层带教的含义在里面,我是多了一层义务的,而对于没有实习律师证的律师助理而言,我并没有这样的义务。
对于有实习律师证的律师助理而言,做律师助理并不是其主要需求,挂证和获取律师执业经验才是,因此,如果在担任律师助理的时候涉及非办案的工作,他们心理上本能是排斥的,比如像品宣工作,比如像律师团队的行政辅助工作。
但是没有实习证的律师助理,他们不会有那么强要做办案工作的需求,对于他们来说,律师安排什么工作他们就做什么工作是理所当然,他们没有挑工作的权利和心态,反倒能够更认真踏实。
当我弄清楚这些之后,我发现团队在招律师助理和实习律师时需要做一些区分
首先,律师助理不一定非得要通过法律职业资格考试,但必须是法律专业的,要能够以满足团队工作的需求为前提。
其次,挂实习的律师助理慎招,如果要招,一定要考虑拿证后的安排,建议拿证后的薪资相比于原薪资有很大提升,留人很关键,不然就会替别的律所培养人才。
如果应聘者单纯想挂个证,而且对薪资也没太大的要求,那么就简单发点工资,安排一些案件工作就可以,不要提太多要求,这样大家都开心。

