从业十几年，我带了十来个实习律师，没有一个喊过我”师傅”。
一开始就说好别喊我师傅，叫我王律师就行。
为什么不让喊？因为我觉得”师傅”这个称谓太隆重了。
中国传统行业里的”师傅”，意味着什么？意味着倾囊相授，意味着一日为师终身为父，意味着师徒之间有一层近乎亲情的纽带。木匠师傅带徒弟，那是手把手教，徒弟出师了还要回来孝敬师父。戏曲界的拜师，那更是一套完整的规矩和礼数。
律师行业呢？我们带一个实习律师，实习期满一年，该转正转正，该独立独立。大家各走各路，以后是同行、是搭档、甚至可能是竞争对手。这种关系，硬套一个”师傅”上去，不觉得别扭吗？
说实话，让我当”师傅”，我真担待不起。我没那个底气说”我教你一身本事”，律师这行的本事，大半是自己干出来的，不是谁教出来的。我能做的，就是方法和给你方向，但真正能学多少、走多远，全靠自己。
我始终认为，律师行业的带教老师和实习律师之间，最真实的关系是合作共赢，而不是师徒从属。
实习律师需要什么？需要在案件实务中积累经验。带教老师需要什么？需要有人帮忙处理基础工作，需要团队有人干活，需要把精力从琐碎事务中解放出来。
说白了，你帮我分担工作，我给你成长空间——这就是等价交换，谁也不欠谁的。
我带实习律师，从来不会把”我带了你”挂在嘴上，因为我也从你身上获得了价值。你帮我整理案卷、做检索、写初稿，这些工作如果我自己做，要花更多时间。你做的这些，本身就是对等的付出。
所以我不喜欢”师徒”这个表述——它暗含了一种不平等，好像带教老师是施恩者，实习律师是受恩者。实际上呢？大家是合作关系，只是阶段不同、分工不同罢了。
来我团队实习，叫我王律师就好。有案子我们一起做，有问题我们一起讨论，等你独立执业了，我们就是同行和朋友。
不需要拜师，不需要敬茶，不需要任何仪式。
把”师傅”留给传统手艺，把”律师”还给现代职业。
