今年以来，面试了很多小朋友，也有人实际进入团队实习，但因为一些原因未能留用，所以我就想从用人单位的角度谈谈我们需要什么样的律师助理，也给那些还在找律师助理工作的求职者一些参考。
我觉得首先得搞清楚是律师助理，律师助理就是给律师提供辅助工作的人，律师做什么工作律师助理就做什么工作，在这个工作过程中律师助理顺便学习一些技能，就拿我来说，我要一手抓案源拓展，一手抓案件办理，一手抓律师宣传，一手抓文章讲座，所以我招一个律师助理首先要看他能不能让我工作更轻松。当然每个律师的主攻方向不同，也就导致了律师助理承担的工作不同。
因此，律师助理第一要义是要服从律师的工作安排，简言之要听话，听话包括要听得懂话同时听进去话，有些律师助理给他安排工作时不用心听，没理解透律师的工作要求就马不停蹄地开展工作，最后的结果只能是南辕北辙，我们常说的悟性就很重要，聪明也很重要。
除了在工作完成上要满足律师的工作要求外，在时间上也要尽量配合律师的工作时间。像我有些案件是在周六周日谈的，如果是很重要的客户，需要律师助理配合一下，你来不来加班？很多求职者一上来就问有没有双休就是对律师的工作时间和工作特点不太了解，但在此，我特别强调一点，我的团队目前施行的都是朝九晚五双休的作息制度，至于周六周日需要配合着加班的这种工作要求很少，一个月都碰不上一个，但碰上了还是要来的，正常给加班费就行了。如果一个律师助理对双休看得特别重，我们认为他还没有对律师工作做好准备，这种属于我们招聘时一票否决的情形。
除了听话，我们还希望律师助理为人处事要好一点，不要太木讷，也不要太圆滑，能够按时上下班……当然学校也不能太差。
这么说来其实要求也没那么高，但目前很多求职者自认为的优势和我们期待的样子完全不沾边，比如会强调自己过了四六级、有律所实习经验、学校很优秀等等，这些都不重要。太优秀的我们会考虑后期能不能留住，因为招聘本来就是一个双向选择，太优秀的人第一选择不会是律师，即便选择律师也会选择大所，但年轻人选择大所是可以理解的，而自己本身也不优秀还挑三拣四的，在目前这种大就业环境肯定很难找到满意的工作，对于想从事律师工作的朋友先进入这个行业比什么都重要。
最后想说的是，有些人求职不够积极，发了简历加了微信，结果就没有下文了，这样子会容易让招聘者产生不够重视不够积极的印象，对于每天在boss直聘收到至少10份简历的我们来说，真没时间一个个主动沟通，你主动机会就是你的了。
简单总结一下，我们期待的律师助理:听话，为人处事没问题，对于律师职业有一些了解，不要太在意双休，积极努力。
是的，就这么简单。
作者：王晶，上海沪通律师事务所创始人，知识产权律师，深耕知识产权诉讼十余年，著有《律师成长之路：知识产权律师进阶手册》。
